Менеджер по подбору персонала

Описание

Г. Сергиев-Посад -6 ул. Школьная

Основные качества:
Ответственность, грамотность, коммуникабельность, стремление повышать профессиональный уровень.

Опыт работы:

12. 2000 - 08. 2002- Сергиево Посадский Объединенный городской военный комиссариат – инструктор по учету и бронированию.

03. 2003-12. 2005 - Дирекция по обслуживанию пассажиров ФГУП «Московская железная дорога» МПС России (с 03. 2003-09. 2003 штат- 600 чел. - инспектор отдела кадров, с 09. 2003-12. 2005(детский оздоровительный лагерь Московской железной дороги г. Орехово-Зуево) – бухгалтер – калькулятор – первичная документация, обработка документов, выписка счетов, доверенностей, составление меню согласно сборнику рецептур, составление технологических карточек на основании меню, составление калькуляции продуктов питания, заказ продуктов питания с поставщиками, выписка накладной кладовщику для выдачи продуктов со склада, ведение учетных карточек, проведение инвентаризации, заказ моющ. и чистящ. ср-в и выдача согласно накладной, заключение договоров и отслеживание сроков по договору поставки с поставщиками (продуктов питания, моющ. и чистящ. ср-в, строительных материалов и т. д.), сдача ежемесячной отчетности об расходовании хоз. материалов и продуктов питания, руководство персоналом (сантехник, столяр, кладовщик, повар, мед. работник, уборщики помещений, разнорабочие – штат – 28 чел.)

01. 2009- 09. 2012 -ЗАО «Торговый дом «Перекресток»- штат -800 чел. Менеджер по персоналу., прием граждан на работу, увольнение, перевод, подбор персонала, работа СМИ, сопровождение сотрудника от собеседования до выхода на работу, оформление граждан (Беларус., Казахст.,) приказы по беременности и родам, кадровая отчетность, оформление зарплатных карт.)Адаптация персонала, контроль прохождения стажировки и испытательного срока. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Формирование личных дел работников. Хранение трудовых книжек и их заполнение. - рекомендации менеджер по персоналу Краскова Евгения Валерьевна 89032352016- причина увольнения ненормированный рабочий день.

09. 2012 – 09. 2014- Александровский филиал ООО «фирма «Мортадель» - штат 270 чел. - Ст. менеджер по персоналу (прием граждан на работу, увольнение, перевод, подбор персонала, работа СМИ, сопровождение сотрудника от собеседования до выхода на работу, оформление граждан (Беларус., Казахст.,) приказы по беременности и родам, кадровая отчетность, оформление зарплатных карт, воинский учет на предприятии, сдача документов в пенсионный фонд.)Адаптация персонала, контроль прохождения стажировки и испытательного срока. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Формирование личных дел работников. Хранение трудовых книжек и их заполнение. Оформление граждан из Украины – оформление разрешения на работу, оформление статуса временного убежища – рекомендации директор филиала Гончарова Светлана Викторовна 89032160099 – причина увольнения задержка заработной платы.

02. 2015- 11. 2015 -ООО «Объединённая Коммуникационная Группа» - штат 200 чел. - Зам. генерального директора по управлению персоналу - прием граждан на работу, увольнение, перевод, подбор персонала, работа СМИ, сопровождение сотрудника от собеседования до выхода на работу, оформление граждан (Беларус., Казахст., Армении) приказы по беременности и родам, кадровая отчетность, оформление зарплатных карт, воинский учет на предприятии, сдача документов в пенсионный фонд.)Адаптация персонала, контроль прохождения стажировки и испытательного срока. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала. Формирование личных дел работников. Хранение трудовых книжек и их заполнение. – рекомендации – руководитель департамента по управлению персоналу Попова Анна Александровна 89162323343 – причина поиска работы задержка заработной платы.

11. 2015-по н. в. - Отдельная команда № 127 ведомственной охраны МУВО № 1 ФГУП «Атом – охрана» - штат 83 чел. - старшина ВО- Прием граждан на работу, увольнение, перевод, подбор персонала, работа СМИ. Формировать и вести личные дела работников, личные карточки (форма Т-2), вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Составлять график отпусков и осуществлять контроль графика отпусков. Вести учет предоставления отпусков работникам отдельной команды, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформлять документы пенсионного страхования, необходимые для назначения пенсий работникам команды, установления льгот и компенсаций. Проводить психологическое обследование вновь принимаемых работников. Готовить наградные материалы на работников команды. Вести воинский учет. Составлять установленную кадровую отчетность. Вести табеля учета рабочего времени, приказы о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, донорские справки, оплату дней родителям детей - инвалидов, в программе 1С Зарплата и Кадры на удаленном доступе. Доводить информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников команды. Разработка должностных инструкций. Работа об оказании помощи работникам ФГУП «Атом-охрана» в определенных жизненных ситуациях (прием заявлений, чеков, квитанций, составление протоколов и т. д.) Работа по положениям разработанным ФГУП «Атом- охрана». Проверка несение службы караулами (день, вечер, ночь) согласно графику проверок от руководящего состава.

Образование:
Московский торгово - экономический колледж – бухгалтер – экономист.
Московская финансово- юридическая академия – не оконченное высшее 3 курс.

Дополнительная информация:
Владение ПК уверенный пользователь, Зарплата и Кадры, Управление персоналом версия 1 С 7, 1 С 8 : CAP PO, «Консультант +», интернет – эл. почта, MSOffis.
Организаторские способности. Готовность к интенсивной работе в условиях многозадачности и большого объёма информации.
Водительские права : категория В.

Семейное положение: состою в браке, есть дети – сын 8 лет.