Начальник отдела нормирования, организации и оплаты труда (Предприятие Холдинга)

от 148 120 руб.

Компания "ЗОМЗ"

- разработка планов по труду по предприятию и структурным подразделениям и контроль за их выполнением;

- контроль за расходованием фонда заработной платы по предприятию в целом и подразделениям, ростом заработной платы;

- разработка положений о формировании и использовании фондов оплаты труда,

- подготовка перспективных, годовых, текущих планов по организации, и оплате труда;

- расчет фондов оплаты труда для основного производства в зависимости от фактического выпуска продукции;

Начальник отдела должен знать

• Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации оплаты труда и управления производством.

• Трудовое законодательство.

• Экономику труда.

• Экономику и организацию производства

• Порядок разработки планов по труду, календарных планов пересмотра норм.

• Систему показателей по труду, методы их анализа и учета.

• Показатели по труду, достигнутые в организациях-конкурентах.

• Формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования.

• Методы нормирования труда, порядок разработки нормативов по труду, положений о премировании.

• Порядок заключения тарифных соглашений, коллективных договоров.

• Квалификационные характеристики работ, профессий рабочих и должностей служащих.

• Порядок тарификации работ и рабочих, установления разрядов оплаты труда рабочим и должностных окладов служащим, доплата, надбавок и коэффициентов к заработной плате.

• Порядок разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций работникам.

• Стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации.

• Методы и технические средства, применяемые при исследовании затрат рабочего времени, приемов и методов труда, анализе качества норм, расчете технически обоснованных норм.

• Основы социологии и психологии труда.

• Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

• Правила и нормы охраны труда.

- Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;

- График работы: 5/2 понедельник-пятница, с 08.00 до 17.00, Обед с 12.30 до 13.30;

- Отпуск 28 календарных дней;

- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц

- Испытательный срок 3 месяца;

- Оплата больничных листов.

- Иногородним оплата проезда